山东沃丰控股集团召开全体职工大会

时间:2020-12-17 17:25:49

12月17日上午,山东沃丰控股集团组织召开全体职工大会,集团支部书记、董事长、总经理侯培松主持并讲话。集团本部全体人员及各子公司领导班子成员参加,共计30余人。

会前全体职工严格按照选举程序进行无记名投票选举,推选出一名监票人,两名计票人。会议审议通过《北京沃丰控股有限公司薪酬管理办法(试行)》。

会上由人力资源部副经理刘兆利,对《北京沃丰控股有限公司薪酬管理办法(试行)》进行宣读,并详细说明了基础工资、绩效工资标准和考核办法。与会职工进行了认真讨论,认为该办法合理确定了员工的薪酬待遇,充分发挥薪酬的保障和激励作用,确保员工薪酬与公司经营实际更加紧密结合,激励了员工工作的主动性和积极性,使员工工资增长与企业效益提高相适应,确保每位员工共享企业发展成果,体现了公平、公正、公开的原则,具有较强的可操作性。全体职工以举手表决方式全票通过了《北京沃丰控股有限公司薪酬管理办法(试行)》。

接着由副总经理曲宝传,带领大家学习集团下发的《差旅费管理办法(试行)》《考勤管理办法(试行)》《费用报销管理制度(试行)》《办公用品管理制度(试行)》《固定资产管理制度(试行)》等制度,并要求全体职工仔细学习各项制度,严格准守各项规定,保障各项制度有力执行。

侯培松在会上表示,今天是北京沃丰控股有限公司正式成立以来,第一次召开全体职工大会。集团在市委市政府、市国资委、城发集团的正确领导和大力支持下,整个集团上下都发生了天翻地覆的变化。公司推进薪酬制度改革这一重大举措,是国有企业三项制度改革的重要组成部分,是公司改革发展的必然要求,对公司发展具有里程碑式的意义。他强调,想要搭上企业发展的“快车”,就必须要有开拓进取的精神,不断增强攻坚克难的勇气,敢于负责的态度,知难不畏、迎难而上;要有终身学习的意识,树立学习观念,培养学习能力,养成主动学习、持续学习的习惯;要有坚忍不拔的毅力,发扬钉钉子精神,有坚持不懈的韧劲,讲实效、出实招、办实事。通过这次会议精神和学习内容,集团上下全体职工要把思想和行动都凝聚起来,团结一致,抓住机遇,再接再厉,奋力拼搏,为实现集团健康平稳发展做出新的更大贡献。




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